7.9.07

Πώς θα βρείτε ποιά δουλειά ταιριάζει στον κάθε άνθρωπο...

Είναι ένα από τα πλέον δύσκολα ερωτήματα για τα στελέχη των εταιρειών που αποφασίζουν για τις προσλήψεις προσωπικού.
Για το λόγο αυτό, επεξεργαστήκαμε και προτείνουμε μια αξιόπιστη διαδικασία που θα βγάλει πολλούς απο το αδιέξοδο.

Τοποθετείστε περίπου 100 τούβλα με κάποια συγκεκριμένη σειρά σε ένα κλειστό δωμάτιο με παράθυρο που να είναι ανοιχτό. Μετά στέλνετε τους υποψήφιους σε ομάδες των δύο - τριών ατόμων στο δωμάτιο και κλείνετε τη πόρτα. Αφήστε τους μόνους, γυρίστε μετά από 6 ώρες και αναλύστε την κατάσταση:
  • Εάν μετράνε τα τούβλα, βάλτε τους στο λογιστήριο.
  • Εάν τα ξαναμετράνε, βάλτε τους στον εσωτερικό έλεγχο.
  • Εάν τα έχουν ανακατέψει όλα τελείως, βάλτε τους στο τεχνικό τμήμα.
  • Εάν κανονίζουν να βάλουν τα τούβλα με κάποια περίεργη σειρά, βάλτε
  • τους στο τμήμα σχεδιασμού προϊόντων.
  • Εάν κοιμούνται, βάλτε τους στην ασφάλεια.
  • Εάν έσπασαν τα τούβλα σε κομμάτια για να τα ξανασυναρμολογήσουν, βάλτε τους στη μηχανογράφηση.
  • Εάν κάθονται και δεν κάνουν τίποτα, πάρτε τους μαζί σας, στη διεύθυνση προσωπικού.
  • Εάν λένε ότι αυτοί έχουν δοκιμάσει όλους τους πιθανούς συνδυασμούς, αλλά "δεν κουνιέται ούτε τούβλο", βάλτε τους στις πωλήσεις.
  • Εάν έχουν ήδη φύγει από το δωμάτιο, βάλτε τους στο μάρκετινγκ.
  • Εάν τους βρείτε να κοιτάνε έξω από το παράθυρο, αναθέστε τους την έρευνα αγοράς και την μεσομακροπρόθεσμη ανάπτυξη εργασιών.
  • Εάν, τέλος, μιλάνε μεταξύ τους και δεν έχουν κουνήσει ούτε ένα τούβλο, δώστε τους συγχαρητήρια και αναθέστε τους όσο υψηλότερα διευθυντικά καθήκοντα μπορείτε.